2025年公司員工子女共有19名高中生考取本科院校，2名初中生考取重點(diǎn)高中，共發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金61000元。
袁佳豪作為員工子女代表發(fā)言，他衷心感謝昊源公司的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，并立志進(jìn)入大學(xué)校園后，認(rèn)真鉆研專(zhuān)業(yè)，耐心打磨技能，努力成長(zhǎng)為一個(gè)既有堅(jiān)定信念、又葆有溫暖情懷的人。
園區(qū)保衛(wèi)科副科長(zhǎng)李福良作為家長(zhǎng)代表在發(fā)言中說(shuō)，公司始終牽掛著員工子女的成長(zhǎng)和教育，專(zhuān)門(mén)為中、高考成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金。這份關(guān)懷不僅點(diǎn)燃了孩子們勤學(xué)向上的熱情，更讓員工深深感受到企業(yè)的溫度，同時(shí)，也在培養(yǎng)孩子時(shí)增添一份底氣。
凡殿才董事長(zhǎng)滿懷熱忱地向獲獎(jiǎng)學(xué)子致以誠(chéng)摯的祝賀。期望學(xué)子們樹(shù)立正確的理想信念，勇攀知識(shí)高峰；鼓勵(lì)學(xué)子們堅(jiān)定理想，腳踏實(shí)地，以積極樂(lè)觀的心態(tài)迎接未來(lái)的每一次考驗(yàn)；提醒學(xué)子們銘記父母養(yǎng)育之恩，感恩社會(huì)培育之情，以真才實(shí)學(xué)報(bào)效祖國(guó)、回饋家鄉(xiāng)。
多年來(lái)，昊源公司始終踐行“惠澤員工”的企業(yè)理念，將員工福利作為企業(yè)使命的重要組成部分。自員工子女獎(jiǎng)學(xué)金制度設(shè)立以來(lái)，已累計(jì)表彰308名學(xué)子，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金696700元。這一舉措不僅激勵(lì)了孩子們的求學(xué)熱情，更彰顯了昊源對(duì)員工家庭的關(guān)懷與支持。