為進一步增強員工的質(zhì)量意識，提高專業(yè)技能，促進公司質(zhì)量管理水平的整體提升，10月25日上午，司爾特公司在總部基地報告廳開展了以《質(zhì)量管理方法與工具》為主題的員工質(zhì)量管理技能培訓會。本次培訓由人力資源中心結(jié)合2024年寧國市總工會、市人社局“送培訓進企業(yè)”公益活動安排實施，邀請正大管理咨詢高級合伙人、湖州市經(jīng)信局特聘專家付友戰(zhàn)老師授課，股份公司董事、副總經(jīng)理袁鵬到會指導�；士萍脊就粝a(chǎn)基地班組長以上質(zhì)量管理人員200余人現(xiàn)場參訓，各子（分）公司相關人員以視頻方式參會。培訓會由企業(yè)文化部副部長吳倩主持。
會前，袁總對此次培訓提出了要求。他指出，質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量管理事關企業(yè)的生存與發(fā)展。只有不斷提升質(zhì)量管理能力，才能確保公司的產(chǎn)品和服務滿足于客戶期望，才能在行業(yè)競爭中保持優(yōu)勢，才能在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代立于不敗之地。他希望大家要以此次培訓為契機，進一步提升知識和技能，不斷增強質(zhì)量管理水平和實際工作能力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
培訓課上，付老師以生動的案例和互動式的教學方法，深入淺出地講授現(xiàn)代質(zhì)量管理的基本知識與方法工具，授課內(nèi)容豐富，針對性強，師生積極互動，現(xiàn)場氣氛熱烈，培訓達到了預期效果。
“這次培訓讓我認識到質(zhì)量管理不僅僅是一個部門的工作，更是需要每一位員工的參與。通過學習PDCA循環(huán)，我已經(jīng)開始思考如何將其應用到我的日常工作中，以提高工作效率�！币晃粊碜曰士萍脊镜能囬g主任在培訓結(jié)束后分享道。參訓員工們也紛紛表示，此次培訓讓大家對質(zhì)量管理有了更深刻的理解，尤其是運用質(zhì)量管理工具方面受益匪淺。
下一步，公司將根據(jù)此次培訓活動的效果反饋，持續(xù)推進技能提升培訓工作常態(tài)化開展，推動企業(yè)經(jīng)營管理向更高質(zhì)量、更高水平發(fā)展。